Genera un esquema salarial que estimule el alto desempeño.

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Cuestionario de valuación de puestos El cuestionario de valuación de puestos es la base para que el comité de valuación pueda dar peso a cada puesto dentro de la organización.   Este cuestionario ha sido diseñado para obtener información específica, descriptiva y precisa de los puestos de toda la organización. Dicha información es utilizada para poder determinar el valor de cada puesto en relación con los demás puestos de la organización. Normalmente es llenado por un comité de valuación de puestos formado por un equipo multidisciplinario. Una vez valuados todos los puestos se procede a la generación de un tabulador de sueldos equitativo y competitivo.

Ver cuestionario de valuación de puestos .

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