El resultado de la evaluación puede ser útil para: · Identificar deficiencias y fortalezas en el desempeño de los evaluados. · Tener evidencia objetiva para la retroalimentación y la mejora de competencias laborales. · Obtener información estratégica para tomar decisiones sobre desvinculación, promoción, capacitación, incrementos de sueldo, ampliación de responsabilidades, entre otros. · Desarrollo del personal para puestos de mayores responsabilidad. Otras herramientas que pueden ser de tu interés. |
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