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.(CUPO LIMITADO) | | Introducción Dentro del desarrollo de las organizaciones es de vital importancia la evaluación de habilidades, actitudes, aptitudes, intereses y rasgos de personalidad en el personal con el fin de identificar necesidades de capacitación, desarrollo de potencial humano, y en la selección de candidatos idóneos para puestos vacantes dentro de la empresa. El taller de psicometría laboral está diseñado con el fin de que el participante conozca los elementos fundamentales para la estructuración de baterías psicológicas (conjunto de pruebas), sus elementos y características particulares dentro del proceso de selección de personal en la requisición de puestos en niveles altos o gerenciales, medios o intermedios y bajos u operativos. . |
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