¿Cómo contratar al mejor candidato?

Hola, espero te encuentres bien.

 

Igual que tú sé lo complicado que es reclutar personal para cada una de las vacantes de la empresa, utilizar pruebas psicométricas / psicotécnicas en el proceso de selección me ha ayudado a contratar al personal más calificado, así he mejorado la productividad y disminuido la rotación laboral. Para aplicar pruebas psicométricas utilizo PsicoSmart, estoy seguro de que también te ayudará a ti. La plataforma tiene todo lo necesario para conocer a fondo las competencias de los candidatos, además incluye otras herramientas que facilitan y agilizan el proceso de reclutamiento presencial y a distancia como:

•                    Video entrevista a candidatos

•                    Carga de exámenes propios

•                    114 competencias medibles

•                    14 pruebas psicométricas / psicotécnicas disponibles

•                    Validación de identidad en el proceso de respuesta de exámenes (por medio de toma de fotografías)

•                    Etc.

 

Para obtener una video demostración del sistema da clic aquí o si quieres conocer los precios y paquetes da clic aquí

 

Además, si comentas que recibiste este email obtén 1 mes extra.

• Válido hasta el 24 de febrero y solo aplica en paquetes con 6 o más meses de vigencia.

 

Saludos cordiales.

 

 

Luis Ramírez Tel. México: (55) 5018 0565. Tel. Colombia: (571) 580 0351   WhatsApp: +52 (33) 1607 2089

 

 

 

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