Hola.
Sabía usted que, de acuerdo con la revista The Quarterly Journal of Economics en la actualidad se invierten 23 días en contratar a un candidato y según la encuesta de Bryant & Stratton College Online y Wakefield Research del 100% de las contrataciones solo el 40% cumple con las necesidades de las vacantes.
Esto quiere decir que, además de ser lento el proceso de selección de personal, la mayoría de los candidatos no cubren al 100% las necesidades laborales
¿Invierte mucho tiempo en cubrir sus vacantes?
¿Sus candidatos no siempre son los mejores?
Muchas empresas y organizaciones utilizan a PsicoSmart como herramienta de reclutamiento y selección, ya que les ayuda a conocer a detalle las competencias de sus candidatos, así como agilizar el proceso de reclutamiento y selección por medio de people analytics, inteligencia artificial, validación de identidad, entre otros métodos que le darán claridad y certeza al momento de la toma de decisiones
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