¿Te imaginas saber si un candidato será exitoso antes de contratarlo?

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En el departamento de RR. HH., encontrar al candidato adecuado puede ser una tarea compleja, sobre todo cuando el proceso depende de la intuición o de métodos poco precisos.

¿Te imaginas anticipar el desempeño de un candidato antes de contratarlo?

 

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Saludos.

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