Deja de contratar por intuición: evalúa candidatos con datos.

El 68% de las malas contrataciones se detectan con pruebas psicométricas. Evalúa candidatos en minutos.

Hola, Grupolets Tallersm, ¿Cuántas veces has contratado a alguien que en la entrevista parecía perfecto, pero después no funcionó? El 68% de las contrataciones fallidas pudieron evitarse con evaluaciones psicométricas. Sin medir habilidades cognitivas, personalidad y competencias técnicas, estás contratando a ciegas. Con PsicoSmart evalúas a tus candidatos de forma objetiva y científica: Pruebas psicométricas validadas para medir inteligencia, razonamiento y aptitudes Evaluaciones técnicas personalizadas para cada puesto y área Reportes automáticos con perfiles comparativos de candidatos 100% en la nube – Aplica pruebas desde cualquier lugar, 24/7 Resultado: Decisiones de contratación basadas en datos, menor rotación, equipos de alto desempeño. Miles de empresas ya contratan con certeza usando PsicoSmart. ¿Listo para evaluar a tu próximo candidato? Responde este correo para una prueba gratuita. Saludos, -------------- Atte.: Daniel Rodríguez Ciudad de México: (55) 5018 0565 WhatsApp: +52 33 1607 2089 Si no deseas recibir más correos, haz clic aquí para darte de baja.

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¿Cuánto cuesta una mala contratación?

Una mala contratación cuesta 3X el salario. Evítalo con datos, no percepciones.

Hola, Grupolets Tallersm, ¿Sabías que una mala contratación cuesta hasta 3 veces el salario anual? El 74% de empresas admite haber contratado a la persona equivocada. El motivo: decisiones basadas en percepciones, no en datos objetivos. PsicoSmart te ayuda a evaluar talento con precisión: 31 pruebas psicométricas validadas para medir liderazgo, honestidad e inteligencia 2,500+ exámenes técnicos especializados por industria Verificación de identidad con captura fotográfica automática Resultados en minutos, accesible desde cualquier dispositivo Reduce hasta 60% el riesgo de error en selección. ¿Quieres una demostración gratuita? Responde este correo y te contacto en menos de 24 horas. Saludos, -------------- Atte.: Valeria Pérez Ciudad de México: (55) 5018 0565 WhatsApp: +52 33 1607 2089 Si no deseas recibir más correos, haz clic aquí para darte de baja.

Mejora la gestión de compensaciones en tu empresa

Garantiza remuneraciones justas y competitivas con Vorecol Compensation Management.

Hola Grupolets Tallersm, Garantizar remuneraciones justas y competitivas es clave para atraer y retener talento, pero muchas veces determinar el salario adecuado puede ser complejo. Con Vorecol Compensation Management podrás establecer con precisión el salario para cada puesto, respaldado por criterios objetivos basados en los factores más relevantes de tu organización. Con Vorecol Compensation Management puedes: • Determinar salarios adecuados y equitativos para todos los roles. • Respaldar las decisiones de compensación con justificaciones objetivas. • Facilitar la transparencia y confianza en la gestión de remuneraciones. Esto permite crear un entorno laboral más justo, motivador y competitivo, beneficiando tanto a tu equipo como a la empresa. Si quieres conocer más sobre cómo optimizar la gestión de compensaciones, puedes responder a este correo o contactarme directamente, mis datos están abajo. Saludos, -------------- Atte.: Daniel Rodríguez Ciudad de México: (55) 5018 0565 WhatsApp: +52 33 1607 2089 Si no deseas recibir más correos, haz clic aquí para darte de baja.

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Una mala contratación cuesta 3X el salario. Evítalo con datos, no percepciones.

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El feedback efectivo empieza con datos claros

Fortalece la evaluación del desempeño con Vorecol 360 Feedback.

Hola, Grupolets Tallersm, La retroalimentación es una de las herramientas más poderosas para el desarrollo de las personas, pero muchas veces se limita a la opinión de un solo líder. Con una visión más amplia, las decisiones se vuelven más justas y efectivas. Vorecol 360 Feedback te permite evaluar el desempeño desde múltiples perspectivas, obteniendo una imagen completa y objetiva. Con Vorecol 360 Feedback puedes: • Recibir evaluaciones desde diferentes fuentes: líderes, pares, colaboradores y autoevaluación. • Personalizar competencias y criterios según el rol y las metas de la organización. • Generar reportes claros y accionables, con áreas de mejora y fortalezas destacadas. Esto ayuda a crear una cultura de retroalimentación continua y mejora constante en todos los niveles. Si estás buscando fortalecer la evaluación del desempeño, esta puede ser una muy buena opción. Si quieres conocer más puedes responder este correo o simplemente contactarme, mis datos están abajo. Saludos, -------------- Atte.: Daniel Rodríguez Ciudad de México: (55) 5018 0565 WhatsApp: +52 33 1607 2089 Si no deseas recibir más correos, haz clic aquí para darte de baja.

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