¿Como medir el I.Q. de un candidato?

Hola

¿Cómo estás? Oye te comparto esta información especial para el departamento de Recursos Humanos.

 

Medir y conocer el nivel de inteligencia (I.Q.) de un candidato es sumamente útil e importante al momento de decidir si lo contrataremos o no, sin embargo, para la mayoría de nosotros llega a ser complicado conocer esta información.

Es por ello que en mis procesos de reclutamiento y selección utilizo PsicoSmart, esta herramienta me ha ayudado a conocer el nivel de inteligencia (I.Q.) de cada uno de mis candidatos, además de poder conocer muchas otras competencias / conductas valiosas como su honestidad, trabajo bajo presión, liderazgo, etc. Sin duda vuelve más fácil seleccionar al mejor candidato basando la decisión en datos.

 

Sé que esta herramienta te ayudara a ser más eficaz en cuanto a la contratación de candidatos, si te interesa utilizar esta herramienta sin costo o conocer más información sobre su funcionamiento puedes responder este correo, llamar a los teléfonos o clic aquí para solicitar información.

Saludos.

 

Mariann Rivas Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 Ciudad de México: (55) 5018 0565 Colombia, Bogotá: (571) 580 0351 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: +52 33 1607 2089

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Generación de tabulador de sueldos en línea.

Hola, favor de hacer llegar esta información al departamento de recursos humanos.

Los tabuladores salariales no solo reflejan equidad, sino que son pilares de motivación y retención del talento; sin embargo, en muchas empresas y organizaciones no se tiene un panorama claro sobre cuál es el sueldo ideal de cada puesto de acuerdo con la experiencia, educación, habilidades, responsabilidades, etc.

 

Es por ello que un tabulador de sueldos y salarios se convierte en la brújula que toda organización necesita para la correcta compensación salarial.

Salariz en una herramienta online que de manera rápida e intuitiva te ayudara con la creación del tabulador de sueldos y salarios de tu empresa u organización, además que nuestro equipo de consultores expertos en el sistema y metodología estarán disponibles para ti para cualquier duda que surja durante el proceso.

 

Los beneficios instantáneos al implementar Salariz serán:

• Propiciar la equidad interna.

• Sin necesidad de ser experto crearás el tabulador.

• Tomarás decisiones de manera sencilla, ya que estarán respaldadas en datos.

 

Estoy convencido de que un tabulador de sueldos te resultara en grandes beneficios en términos de gestión y satisfacción del equipo. Si te interesa conocer más o hacer una prueba, estaré encantado de ayudarte en el proceso.

Clic aquí para más información 

 

Jassiel Ramírez Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 Colombia, Bogotá: (571) 580 0351 Ciudad de México: (55) 5018 0565 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: +52 33 1607 2089

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¿Como medir el I.Q. de un candidato?

Hola

¿Cómo estás? Oye te comparto esta información especial para el departamento de Recursos Humanos.

 

Medir y conocer el nivel de inteligencia (I.Q.) de un candidato es sumamente útil e importante al momento de decidir si lo contrataremos o no, sin embargo, para la mayoría de nosotros llega a ser complicado conocer esta información.

Es por ello que en mis procesos de reclutamiento y selección utilizo PsicoSmart, esta herramienta me ha ayudado a conocer el nivel de inteligencia (I.Q.) de cada uno de mis candidatos, además de poder conocer muchas otras competencias / conductas valiosas como su honestidad, trabajo bajo presión, liderazgo, etc. Sin duda vuelve más fácil seleccionar al mejor candidato basando la decisión en datos.

 

Sé que esta herramienta te ayudara a ser más eficaz en cuanto a la contratación de candidatos, si te interesa utilizar esta herramienta sin costo o conocer más información sobre su funcionamiento puedes responder este correo, llamar a los teléfonos o clic aquí para solicitar información.

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Tu aliado eficaz en la gestión de KPIs

Hola.

Como profesional del departamento de recursos humanos, sé lo complicado que puede ser gestionar, monitorizar y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs). Las hojas de cálculo a veces resultan abrumadoras y no siempre proporcionan los datos y la claridad que necesitamos, ¿verdad? Imagínate tener un software que haga todo ese trabajo por ti, que te ofrezca una visión clara de los datos y que te permita centrarte en lo que realmente importa: las personas y su rendimiento. Aquí es donde entra en juego Plusoria.

 

Plusoria es un software que ha sido diseñado precisamente para resolver esta problemática. Recoge y organiza todos tus KPIs en un solo lugar, facilitando su interpretación y permitiéndote tomar decisiones informadas rápidamente. Muchas empresas han visto mejoras en su personal gracias a su uso, pero los beneficios de Plusoria no terminan ahí. Quiero compartir contigo los principales:

 

Ahorro de tiempo: automatiza la recolección y organización de KPIs, permitiéndote enfocarte en otras tareas importantes.

Mejora la toma de decisiones: proporciona una visualización clara y comprensible de los datos, facilitando la toma de decisiones informadas.

Personalizable: puedes configurar qué indicadores deseas rastrear y cómo visualizarlos. Informes automáticos: genera informes detallados que pueden ser compartidos con todo el equipo.

Soporte técnico constante: nuestro equipo está siempre disponible para ayudarte con cualquier duda o problema que puedas tener.

 

Estoy convencido de que Plusoria será la herramienta que te ayudará a optimizar tu desempeño y el de tu equipo. Si quieres ver cómo Plusoria puede beneficiarte, te invitamos a registrarte dando clic aquí y solicitar una prueba gratuita Saludos

Saludos.

 

Luis Ramírez Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 Colombia, Bogotá: (571) 580 0351 Ciudad de México: (55) 5018 0565 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: +52 33 1607 2089

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Generación de tabulador de sueldos en línea.

Hola, buen día Lic.

Sabemos que la creación de una estructura salarial justa y equitativa puede ser un desafío. La elaboración de un tabulador de sueldos adecuado para tu empresa es una tarea esencial, pero a veces puede resultar en resultados que no cumplen con tus expectativas. Entendemos la importancia de contar con un sistema de remuneraciones bien definido para tus empleados y, por eso, queremos presentarte Salariz, nuestro software especializado en la elaboración de tabuladores de sueldos precisos y equitativos.

Salariz es más que una herramienta, es un aliado, fácil de usar, que se adapta a las necesidades únicas de tu empresa, brindándote resultados precisos y justos.

Algunos beneficios que obtendrás al usar Salariz:

 

Equidad Salarial: Crearás tabuladores de sueldos justos y equitativos para tus empleados, lo que aumentará la satisfacción, motivación y retención de talento en tu empresa.

Ahorro de Tiempo: Reducirás el tiempo dedicado a la elaboración de cálculos salariales, permitiéndote enfocarte en otras áreas críticas de tu día a día.

Precisión y Eficiencia: Minimizarás los errores en los cálculos salariales, evitando posibles conflictos laborales y ahorrando costos de corrección.

 

No esperes más para crear un tabulador salarial justo en tu empresa. Para más información del sistema, clic aquí. Para solicitar una cotización, clic aquí.

Saludos cordiales.

Jassiel Ramírez Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 Colombia, Bogotá: (571) 580 0351 Ciudad de México: (55) 5018 0565 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: +52 33 1607 2089

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Como medir el nivel de honestidad de un candidato

Hola, ¿cómo estás?

 

Espero que esta información para recursos humanos te sea de utilidad, cada año solo en México suceden más de 7,000.00 delitos de fraude, esto sin contar que el fraude a nivel LATAM es el segundo delito más alto.

Sin duda que las empresas y organizaciones no estamos exentos de esto, ya que todos los días suceden robos y fraudes en nuestros lugares de trabajo.

 

Entonces, ¿Cómo podemos desde RRHH prevenir estos sucesos?

Desde la etapa de contratación sería útil identificar si un candidato es honesto, confiable y cuáles son sus valores, independientemente de la vacante que vaya a cubrir conocer estos datos nos ayudaran a evitar robos y fraudes.

Para ello podemos incluir en nuestro proceso de reclutamiento y selección la aplicación de la prueba HonestiValues la cual mide en los candidatos competencias como:

 

• Fraude

• Robo

• Tendencia a mentir

• Honestidad

• Soborno

• Lealtad

• Uso de substancias (drogas)

• Etc.

 

Esta prueba te ayudará a ahorrar tiempo en tu proceso de reclutamiento y selección y a contratar a la mejor opción.

Si deseas ver la lista completa de qué competencias evalúa o conocer más información de la prueba, así como sus reportes, puedes responder este mensaje o dar clic aquí

 

Mariann Rivas Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 Ciudad de México: (55) 5018 0565 Colombia, Bogotá: (571) 580 0351 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: +52 33 1607 2089

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Te comparto la información solicitada sobre el plan de capacitación.

Hola, espero te encuentres bien.

En días pasados me comentabas sobre como podrías capacitar a todos tus colaboradores, estuve dándole vueltas al asunto y encontré la herramienta de Human Learning. Esta herramienta cuenta con más de 100 cursos de diferentes áreas, por lo que se vuelve más sencillo utilizar solo una herramienta para capacitar a todo el equipo y llevar a cabo el plan anual de capacitación, identifique que cuenta con cursos de

• Recursos humanos

• Habilidades gerenciales

• Liderazgo

• Contabilidad

• Administración

• Leyes

• Ventas

• Calidad

• Etc.

Por lo que me pareció perfecto para cualquier empresa u organización, algunos puntos que creo relevantes es que los instructores realmente son expertos en los temas y que el sistema ayuda a gestionar el control sobre qué colaborador ya termino su curso o que curso debería de tomar, además que al término de cada curso se otorga un reconocimiento.

Los planes y precios son personalizables al tamaño y necesidades de cada empresa, si te interesa saber los costos o conocer más detalles de la plataforma da clic aquí o llámame a los siguientes números. Saludos.

Daniel Rodríguez   Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 Ciudad de México: (55) 5018 0565 Colombia, Bogotá: (571) 580 0351 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: +52 33 1607 2089

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• Recursos humanos

• Habilidades gerenciales

• Liderazgo

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• Leyes

• Ventas

• Calidad

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Por lo que me pareció perfecto para cualquier empresa u organización, algunos puntos que creo relevantes es que los instructores realmente son expertos en los temas y que el sistema ayuda a gestionar el control sobre qué colaborador ya termino su curso o que curso debería de tomar, además que al término de cada curso se otorga un reconocimiento.

Los planes y precios son personalizables al tamaño y necesidades de cada empresa, si te interesa saber los costos o conocer más detalles de la plataforma da clic aquí o llámame a los siguientes números.

Luis Rodríguez   Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 Ciudad de México: (55) 5018 0565 Colombia, Bogotá: (571) 580 0351 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: +52 33 1607 2089

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Sabemos que la creación de una estructura salarial justa y equitativa puede ser un desafío. La elaboración de un tabulador de sueldos adecuado para tu empresa es una tarea esencial, pero a veces puede resultar en resultados que no cumplen con tus expectativas. Entendemos la importancia de contar con un sistema de remuneraciones bien definido para tus empleados y, por eso, queremos presentarte Salariz, nuestro software especializado en la elaboración de tabuladores de sueldos precisos y equitativos.

Salariz es más que una herramienta, es un aliado, fácil de usar, que se adapta a las necesidades únicas de tu empresa, brindándote resultados precisos y justos.

Algunos beneficios que obtendrás al usar Salariz:

 

Equidad Salarial: Crearás tabuladores de sueldos justos y equitativos para tus empleados, lo que aumentará la satisfacción, motivación y retención de talento en tu empresa.

Ahorro de Tiempo: Reducirás el tiempo dedicado a la elaboración de cálculos salariales, permitiéndote enfocarte en otras áreas críticas de tu día a día.

Precisión y Eficiencia: Minimizarás los errores en los cálculos salariales, evitando posibles conflictos laborales y ahorrando costos de corrección.

 

No esperes más para crear un tabulador salarial justo en tu empresa. Para más información del sistema, clic aquí. Para solicitar una cotización, clic aquí.

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¿Cómo predecir el comportamiento de un candidato?

¿Hola, ¿cómo estás?

A lo largo de los años, en mi experiencia en reclutamiento, siempre ha surgido la pregunta ¿Qué pasaría si pudiera predecir el comportamiento de los candidatos antes de contratarlos?

 

Esto parece el sueño de cualquier reclutador o líder, ya que en el proceso de reclutamiento tradicional no podemos conocer esos detalles y en más de una ocasión nos llevamos sorpresas con los candidatos contratados porque no cumplen con lo necesario para el puesto.

Con esta pregunta como base, encontré la solución en la prueba DISC o también conocida como Cleaver, la cual puedes aplicar a cualquier candidato. Con la ayuda de esta prueba puedes conocer características de tus candidatos como

 

• Que tal trabajan bajo presión.

• Que tan hábiles son para identificar necesidades y ponderar actividades.

• Como manejan sus emociones y cómo se comportan bajo estrés.

• O si saben enfocar sus energías y recursos en actividades estratégicas.

 

Implementar la prueba Cleaver en mi proceso de reclutamiento y selección me ha ayudado a reducir la rotación de personal y también a ascender de puesto a personal clave por sus habilidades, sin duda los resultados obtenidos han sido muy buenos.

 

Si tú también quieres aplicar esta prueba a tus candidatos o colaboradores o simplemente conocer más acerca de este tema, da clic aquí para obtener más información.

 

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Valeria Pérez Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 México: (55) 5018 0565 Colombia: (571) 580 0351 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: + 52 33 1607 2089

 

 

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