¿Hola, ¿cómo estás?
A lo largo de los años, en mi experiencia en reclutamiento, siempre ha surgido la pregunta ¿Qué pasaría si pudiera predecir el comportamiento de los candidatos antes de contratarlos?
Esto parece el sueño de cualquier reclutador o líder, ya que en el proceso de reclutamiento tradicional no podemos conocer esos detalles y en más de una ocasión nos llevamos sorpresas con los candidatos contratados porque no cumplen con lo necesario para el puesto.
Con esta pregunta como base, encontré la solución en la prueba DISC o también conocida como Cleaver, la cual puedes aplicar a cualquier candidato. Con la ayuda de esta prueba puedes conocer características de tus candidatos como
- Que tal trabajan bajo presión.
- Que tan hábiles son para identificar necesidades y ponderar actividades.
- Como manejan sus emociones y cómo se comportan bajo estrés.
- O si saben enfocar sus energías y recursos en actividades estratégicas.
Implementar la prueba Cleaver en mi proceso de reclutamiento y selección me ha ayudado a reducir la rotación de personal y también a ascender de puesto a personal clave por sus habilidades, sin duda los resultados obtenidos han sido muy buenos.
Si tú también quieres aplicar esta prueba a tus candidatos o colaboradores o simplemente conocer más acerca de este tema, da clic aquí para obtener más información.
| Valeria Pérez Llámanos sin costo: 00 1 (880) 351 7924 México: (55) 5018 0565 Colombia: (571) 580 0351 República Dominicana: (829) 954 8077 Guatemala: (502) 2315 9835 El Salvador: (503) 2113 9422 Chile: (56) 2258 35929 WhatsApp: + 52 33 1607 2089 | |
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