Hola, buen día.
En cualquier organización moderna, el encargado de reclutamiento y selección, debe de tener una serie de habilidades para poder conocer aspectos de experiencia, antecedentes laborales, competencias y hasta la personalidad de los candidatos. Dentro de las habilidades necesarias en los entrevistadores, se encuentra una que no muchas veces es tomada en cuenta y que se refiere a la habilidad para detectar mentiras en el proceso de los candidatos. Nos complace invitarle a participar en el taller de Técnicas de detección de mentiras en el proceso de selección de personal, mediante el cual usted:
· Conocerá los pasos a seguir en los procesos de reclutamiento y selección.
· Conocerá los diferentes tipos de entrevista y los métodos adecuados para llevar a cabo la entrevista laboral.
· Revisará diversas técnicas para la detección de mentiras en el proceso de selección de personal.
· Conocerá los principales indicadores no verbales que presenta un candidato en posición de mentira.
· Identificará los elementos de análisis de un CV y poder detectar incongruencias.
· Obtendrá consejos prácticos para aplicar durante el proceso y comparar eficazmente información del candidato.
Lugar y horario:
Para mayor información presione AQUÍ, o bien comuníquese con nosotros por este medio y con gusto le atenderemos.
¡Saludos cordiales!
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