jueves, 17 de mayo de 2018

Pruebas psicométricas para la selección de personal.

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El factor diferenciador en las empresas es la gente. Si a una empresa ingresa gente que no cumple el perfil buscado para el puesto, el resultado será desalentador, por lo tanto es muy importante hacer un filtro correcto que ayude a hacer una selección más certera

 

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