3 Beneficios de usar pruebas psicométricas.

Hola buen día,

 

Quisiera compartirte 3 beneficios de usar un sistema de pruebas psicométricas en la selección de personal, esto ayudará a hacer más productiva la selección de un candidato.

 

1.- Identificación de competencias clave del puesto. Una vez identificadas las competencias clave del puesto, te recomendamos que selecciones las pruebas que miden esas competencias, por ejemplo, hay pruebas psicométricas para medir el potencial de un vendedor u otras para identificar las competencias de un líder.

 

2.- Facilidad de lectura de resultados. Como las pruebas psicométricas son instrumentos estandarizados, la lectura de los resultados es más fácil, ya que no requieres ser especialista en psicometría, con un buen software de psicometría podrás tener la interpretación de los resultados de manera fácil y sencilla.

 

3.- Ahorro de tiempo y automatización. Un software de aplicación de pruebas psicométricas ayuda mucho a ahorrar tiempo en la obtención de resultados ya que de manera automática se hace la aplicación, interpretación y reporte de resultados.

 

 

Con nuestro sistema PsicoSmart podrás tener estos beneficios de manera automática, para más información presiona aquí.

 

 

Saludos Cordiales.

 

 

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