viernes, 14 de septiembre de 2018

Administración estratégica de los recursos humanos por competencias.

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Introducción

La administración estratégica del capital humano se ha convertido hoy en día en una herramienta de las organizaciones modernas. La definición de los procesos y sistemas enfocados a atraer, integrar, retener, desarrollo y planeación estratégica de recursos humanos son un elemento diferenciador entre las empresas que dan resultados sobresalientes y de las que tienen resultados promedio.

 

El taller de administración estratégica de recursos humanos por competencias brinda orientación teórica para diseñar una estrategia adecuada del área, así como orientación práctica para hacerlo mediante competencias laborales.

 

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