Genera un esquema salarial que estimule el alto desempeño.

Agrega "sistemas_online@consultores-rh.com" a tu lista de direcciones.   |  Darse de baja ¿Requiere la información a la brevedad?, responda este email con la palabra Abril.     MÁS INFORMACIÓN   La valuación de puestos pieza clave para un tabulador salarial. La valuación de puestos, es una técnica que consiste en un conjunto de procedimientos sistemáticos para determinar el valor relativo de cada puesto. Se tiene en cuenta las responsabilidades, habilidades, esfuerzos y las condiciones de trabajo. El objetivo de la valuación de puestos es decidir el nivel de las remuneraciones. Una vez valuados los puestos, se debe de seleccionar el tabulador de sueldos, el cual determina los rangos de determinación de sueldos para cada posición dentro de la organización.